Am vergangenen Freitag gab es wieder einmal einen freiwilligen Außeneinsatz des JAKOTA-Teams bei bestem Wetter.
Wir nutzten die Gelegenheit einer Führung durch das Containerterminal Waltershof im Hamburger Hafen und wollten uns mit der Hafenentwicklung und ihren Bezügen zur Entwicklung der Hansestadt vertraut machen.
Die Anfahrt gestaltete sich für Minderheiten in der Gruppe durchaus beschwerlich, hier hätte eine Dauerinfusion mit Propofol wahre Wunder gewirkt…. Mehr
Was bedeutet eigentlich Lebensqualität? Wann genau kommt das neue Elterngeld? Was alles vereinbare ich täglich miteinander? An wen wenden sich Unternehmen, die sich für familienfreundliche Personalpolitik interessieren? Und wer erklärt Oma das Internet?
Das Kompetenzzentrum Vereinbarkeit Leben in MV bietet als zentrale Anlaufstelle Antworten und Anregungen zum Thema Vereinbarkeit. Ab Oktober berät, unterstützt, motiviert, bündelt und analysiert das Zentrum auch online.
JAKOTA gelang in der Realisierung der Spagat zwischen Präsentation und Information: www.vereinbarkeit-leben-mv.de sind gleich zwei Seiten in einer. Neben der Projektseite, die Team, Träger, Bündnisse und Initiativen vorstellt, ermöglicht der Infopool die spezifische Themenrecherche in einer stetig wachsenden Dokumentenmenge. Die Suche nach bestimmten Themen kann individuell nach Schlagworten und Kategorien gefiltert werden.
Neben der effektiven Dokumentenverwaltung zentral an einer Stelle dient das verwendete Redaktionssystem typo3 4.0 den Mitgliedern als Kommunikationsplattform.
Und täglich grüßt die Frage nach der Vereinbarkeit… Wir lieben nämlich unsere Kinder, wir lieben nämlich unsere Arbeit. Die Frage nach der erfolgreichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie beschäftigt JAKOTA seit langem.
Das Kompetenzzentrum Vereinbarkeit Leben in MV entwickelt und unterstützt gemeinsam mit Politik und Wirtschaft innovative Strategien und Handlungsmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Mecklenburg-Vorpommern.
JAKOTA entwickelte ein feinsinniges Corporate Design, ausgehend von einem stimmigen Logo: Die klar reduzierte organische Form spiegelt die Vereinbarkeit zweier verschiedener Bereiche wider, die sich weich aneinander schmiegen und sich auf diese Weise harmonisch zu einer neuen Form ergänzen. Weil es keinerlei Rahmen gibt, unterstreicht das Logo Offenheit und Prozesshaftigkeit – Unsere Vorstellung von Vereinbarkeit.
Am 12. April 05 zog es die Group zu einem Tagungstag auf das Schloss Hasenwinkel.
Wir wollten wissen, wie man Probleme um Arbeit und Familie aus Sicht des Unternehmens verbessern kann, wie es andere machen und welche Ansätze allen Beteiligten nützen könnten. Ein fast schon luxuriöses Anliegen im Lande der Arbeitsknappheit, wie es scheinen mag. Aber das wäre viel zu kurz gedacht.
Wir lernten, dass die Umsetzung von mehr Vereinbarkeit nicht ohne Probleme ist, dass die Maßnahmen höchst unterschiedlich aussehen können und dass alle noch viel lernen und wollen müssen.
Das Thema fand reges Interesse, die Beiträge der Teilnehmerinnen waren für uns beispielhaft und ermutigend. Auch wenn wir uns noch mehr Gäste aus Wirtschaftskreisen gewünscht hätten, war die Tagung für die Veranstalterinnen ein voller Erfolg und für uns ein lohnender Tag.
Nach der Gestaltung der Tagungsunterlagen und Präsentationen erstellten wir eine Broschüre als Dokumentation der Ergebnisse, die sich beim Veranstalter anfordern lässt.
Wir sind auf Gestaltungssuche für die Tagung zur „Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie“.
Diese fordert Unternehmer und Unternehmerinnen in Mecklenburg-Vorpommern auf, sich dem Thema zu stellen.
Einige regionale und überregionale Wirtschaftsunternehmen haben für sich bereits Strategien entwickelt, qualifizierte MitarbeiterInnen an sich zu binden, ihre Rückkehr nach der Elternzeit zu beschleunigen und die Kräfte auch während der Elternzeit fachlich auf dem Laufenden zu halten. Diese Strategien sichern den Unternehmen ihren Wettbewerbsvorteil und rechnen sich. Die Vorteile für beide Seiten:
JAKOTA gestaltet die Unterlagen und die Dokumentation dieser Tagung, die vom Ministerium für Arbeit und Bau, dem Landesfrauenrat MV und dem GM-Netzwerk-MV initiiert wurde. Termin: Schloss Hasenwinkel am 12.04.05
Anmeldungen hier
